Vi skal dele arbejdet

Torsdag, 3 maj, 2012 - 10:44 facebook twitter Udskriv

Bedre muligheder orlov og for jobrotation skal få gang i beskæftigelsen og forhindre langtidsledighed.

Tag orlov og lad en ledig passe dit job imens. Sådan lyder Enhedslistens bud på, hvordan vi gør noget ved et af tidens største udfordringer: Arbejdsløsheden.

Win-win forslag
Ideen luftede politisk ordfører Johanne Schmidt-Nielsen i en kronik 1. maj. Den går i al sin enkelthed ud på at gøre det lettere at få orlov på dagpenge til fx at videreuddanne sig.

- Modellen modvirker langtidsledighed ved at give adgang til reel erhvervserfaring til reel løn frem for tåbelige aktiveringskurser eller løntilskudsjob, som presser den almindelige løn ned, forklarer Johanne Schmidt-Nielsen.

- Samtidig får fastansatte bedre muligheder for at opkvalificere sig eller for at få intensiv tid med børnene. Det giver bedre arbejdsmiljø, mindre nedslidning, færre sygedage. Altså en ren win-win situation.

På menuen til trepartsforhandlingerne
En ordning på linje med det, Enhedslisten foreslår, var både populær og yderst effektiv til at få folk i arbejde i 90erne.

Enhedslistens forslag har da også fået bred opbakning. Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen er umiddelbart positiv stemt, og fagbevægelsen - især HK og 3F - insisterer på, at ideen skal indgå i de kommende trepartsforhandlinger.

Det glæder Johanne Schmidt-Nielsen.

- Det er rigtig godt, at der lydhørhed over for det her. For selvfølgelig skal vi skal skabe flere arbejdspladser, men vi er også nødt til at blive bedre til at dele det arbejde, der er,


Se DR's indslag om forslaget.